61% вакансий "без опыта работы" требуют опыт работы от 3х лет.
Речь идет не о Российском рынке труда, но думаю у нас ситуация примерно такая же.
Вакансии без опыта работы требуют опыт от 3х лет?! Что за? Может логичнее вакансии "начального уровня"?
26.10.2018, 05:50
То чувство, когда давно уже хочешь в буквальную вселенную.
Да, формулировка корявая, но суть та же - после трёх лет работы сотрудник либо уже не Entry Level, либо идиот.
Регулярно на хедхантере вижу вакансии с тегом "частичная занятость", и при этом в тексте вакансии сказано о ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ.
Что в голове вообще у рекрутеров что пишут эти объявления? Неужели у них мозг как у золотой рыбки что его не хватает для того чтобы обратить на это внимание и поправить объявление?
Что в голове вообще у рекрутеров что пишут эти объявления? Неужели у них мозг как у золотой рыбки что его не хватает для того чтобы обратить на это внимание и поправить объявление?
предполагается, что ты отработаешь 8 часов у них и у тебя ещё будет 16 часов свободного времени плюс воскресенье на самозанятость
это как занятость во всяких кал-центрах и продажаъ эмвей: ты можешь уделять этому 1-4 часа в день, но зарабатывать будешь копейки по сравнению с тем, если бы ты уделял этому бизнесу полный рабочий день, получая целых 150-400 рублей в сутки за навязывание товаров с раннего утра до позднего вечера.
Как-то чувак писал в твиттере, что нашел объяву, где требовался кодер с опытом работы на каком-то языке в 8 лет. А тот язык-то появился лишь 5 лет назад.
А разве не все программеры работают по такий таймингам?
Нет конечно. Самые успешные бросаются под поезд.
не все, я 4 месяца работал по 80-90 часов в неделю, потом отходняк более полугода был, по 4-16 часов в неделю, пока снова кушать не захотелось
Ну, тут такое дело. Если бы девочка-HR шарила в IT, она бы работала в IT, хотя-бы потому, что зарплата выше в разы, а то и порядки. Поэтому объявления о найме пишут те, кто в отрасли ни в зуб ногой. Уже все давно привыкли по объявлению понимать примерно, чем занята контора, а не принимать дословно.
там по-разному, у большинства год за 1,2-1,4 года. Год за два - у вояк и у тех, кому реально грозит вернуться инвалидом, отморозившись или покалечившись - у всяких буровиков, прокладчиков. У меня много родственников туда на заработки ездили - бухгалтерами, продавцами, инженерами, кладовщиками... Зарплаты хорошие, но за несколько лет работы всего год-два экономили до пенсии.
вообще всё гибко, бывают вакансии с опытом 5+ лет, но вполне реально на неё попасть без опыта но с пониманием сути дела (не гос-структуры, там возьмут дебила, лишь бы в бумажке было написано, что этот дебил отсидел 5 лет на нужной должности)
Просто дополню про госструктуры - как правило этот дебил из ближайших родственников и знакомых не взирая на навыки и стаж и вот только потом, если никого не смогли найти возьмут со стороны.
Сам маразм, когда спрашивает работодатель на собеседовании:
- Опыт работы есть?
- Нет.
- Но в вакансии указан опыт обязателен!
- А вакансия в разделе "старт карьеры", нахуй мне старт карьеры, если опыт у меня уже есть?
Частой практикой бывает то, что ХРен с начальством сами не знают кто им нужен.
Хотя это понятно сразу, им нужен опытный работник, работающий с первого дня с 100% эффективностью за зарплату начинающего стажера.
- Опыт работы есть?
- Нет.
- Но в вакансии указан опыт обязателен!
- А вакансия в разделе "старт карьеры", нахуй мне старт карьеры, если опыт у меня уже есть?
Частой практикой бывает то, что ХРен с начальством сами не знают кто им нужен.
Хотя это понятно сразу, им нужен опытный работник, работающий с первого дня с 100% эффективностью за зарплату начинающего стажера.
Ага, ща инженера ищем, начальник хочет такого: должен делать уметь проектировать абсолютно все, от блоков питания до плат для адронного коллайдера. Но таких заказов - 5 штук в год, а единственный подходящий человек вломил ЗП 5к зелени. Нахер вообще такой инженер, если дешевле на аутсорс отдать такой заказ и навариться на производстве.
Правильно, инженер уйдёт в контору, которой вы отдадите на аутсорс заказ.
не за зарплату начинающего стажера, а за неоплачиваемый испытательный срок, желетально продолжительностью 3+ месяцев
Ну, это возможно только для низкоквалифицированной работы. В том же IT первый месяц новый сотрудник только тратит рабочее время других сотрудников и входит в курс дела, в реале обычно выходя на нормальную эффективность(т.е. реально делать что-то полезное в нормальеом объёме ) месяцу к 3-6.
а написал бы, что ушел в егери после 10 лет карьеры в ИТ - собрал бы плюсов
Этот маразм настолько силён, что у нас тут есть фирмы которые продают "опыт". Студентам и безработным предлагают "работу" в нужной сфере с подтверждением, рекомендательными письмами и т.д. Для этого покупаешь абонемен на год-два и т.д. никуда ходить не надо, когда заканчиваеться абонемент выдают письма и т.д. В основном такие рабочие абонименты покупают студенты, чтобы когда получат диплом могли сказать, что типа работали по специальности паралельно с учёбой.
и есть спрос? из моей практики - студенту вообще без проблем найти неоплачиваемую работу по специальности (ну, типа он на ставке, но зарплату получает сын директора), или с символической оплатой на пивко с чипсами. Я так на скорой помощи проработал 4 года с конца 1 курса по 5-й, получал четверть ставки, но для студента это были охренеть деньги, хватало на всё, в т.ч. покататься по всем значительным фестивалям в течении года.
единственный минус - новогодние ночи проводил на работе: нужно было проследить, чтобы базы данных (MS SQL) нормально перешли в новый год, так что я до 23:30 бухал с друзьями, провожал старый год, на такси летел на скорую (запланированные такси оплачивали, а если что-то случалось, вся система висла, то за мной на дом или в универ присылали бригаду скорой помощи и оформляли будто у меня что-то случилось, сердечный приступ и т.п., в будущем факты этих вызовов позволили откосить от армии :), там сидел смотрел, следил за бекапами, бухал с медиками и в час ночи ехал добухивать к друзьям. А, и ещё в дни перевода часов напряг был: нужно было среди ночи тоже присутствовать, бо случались казусы: в 2:58 ночи поступает звонок, а бригада выезжает аж в 4:02, или наоборот - звонок в 2:58, а выезд бригады в 2:03, статистика охуевает от такого беспредела, надо выравнивание ручками делать.
Нассколько большой спрос сказать не могу, но он есть. Обьявления в универе постоянно висят. Мне тоже стало инетерсно кто ими пользуеться и я разговорил двух студентов.
Да неоплачиваемую работу найти можно, но есть ряд проблем. Найти надо не просто какую-нибудь, а по специальности. Например инженеру электронщику или механику это очень сложно. Нет техником в автомастерсую или поддержкой на молокозавод возьмут, но не резюме это не сильно влияет. Поскольку если то хочешь после универа устроиться инженером, то нужен именно стаж инженером.
Во-вторых на такой бесплатной работе, все ждут что ты будешь вкалывать как для себя. А у тебя ещё куча лекций и заданий которые не предусматривают, что ты ещё и работать будешь. А в универах тут всё по взрослому, чисто комерческие отношения, поэтому и большинство экзаменов в виде теста, чтобы препода подкупить нельзя было, чтобы в случае разногласий всегда был вопрос, а также чёткий и верный ответ зафиксированный на бумаге. Можно выкрутится, но тогда аналога красного диплома не видать. Поэтому практику пройти 9 недель народ ищет такие подработки, а вот ради начального стажа, предпочитают заплатить, кто может.
Отдельный ньюанс это рекомендации. Тут они имеют вес, хотя и нелегально вроде как узнавать детали о работнике на прошлой работе, но всё-равно все так делают. Вот тут ньюанс, что заплатил и гарантированно получил прекрасные рекомендации и если по указанным номерам позвонят, то тебе выдадут шикарную характеристику. А просто у дяди можешь пахать за копейки как лошадь, рискуя образованием, а в итоге ему не понравится под конец что-то и получишь вместо рекомендаций ведро помоев.
Да неоплачиваемую работу найти можно, но есть ряд проблем. Найти надо не просто какую-нибудь, а по специальности. Например инженеру электронщику или механику это очень сложно. Нет техником в автомастерсую или поддержкой на молокозавод возьмут, но не резюме это не сильно влияет. Поскольку если то хочешь после универа устроиться инженером, то нужен именно стаж инженером.
Во-вторых на такой бесплатной работе, все ждут что ты будешь вкалывать как для себя. А у тебя ещё куча лекций и заданий которые не предусматривают, что ты ещё и работать будешь. А в универах тут всё по взрослому, чисто комерческие отношения, поэтому и большинство экзаменов в виде теста, чтобы препода подкупить нельзя было, чтобы в случае разногласий всегда был вопрос, а также чёткий и верный ответ зафиксированный на бумаге. Можно выкрутится, но тогда аналога красного диплома не видать. Поэтому практику пройти 9 недель народ ищет такие подработки, а вот ради начального стажа, предпочитают заплатить, кто может.
Отдельный ньюанс это рекомендации. Тут они имеют вес, хотя и нелегально вроде как узнавать детали о работнике на прошлой работе, но всё-равно все так делают. Вот тут ньюанс, что заплатил и гарантированно получил прекрасные рекомендации и если по указанным номерам позвонят, то тебе выдадут шикарную характеристику. А просто у дяди можешь пахать за копейки как лошадь, рискуя образованием, а в итоге ему не понравится под конец что-то и получишь вместо рекомендаций ведро помоев.
Я только не пойму. Рекомендации это хорошо, но. Человек без опыта и человек, 3 года проработавший по специальности на реальной работе, отличаются по уровню знаний радикально, и это палится специалистом за несколько минут разговора. У вас там собеседований вообще не проводят?
а ты сделай им бизнес-предложение: 14 тыс. тебе, а тыщу - собеседующему тебя HR
Как по мне тут все просто - нужен работник с опытом работы но будем платить как новичку без опыта.
ТЫ СТУДЕНТ
@
"У ВАС НЕТ ОБРАЗОВАНИЯ"
@
ВЫУЧИЛСЯ
@
"У ВАС НЕТ ОПЫТА"
@
ПРОРАБОТАЛ ЭННОЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ
@
"ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ ПО ВОЗРАСТУ"
А вообще напомнил прикол, где люди смеялись как на следующий день после релиза какой-то среды разработки стали появляться вакансии, требующие опыт разработки в ней длиною в несколько лет
@
"У ВАС НЕТ ОБРАЗОВАНИЯ"
@
ВЫУЧИЛСЯ
@
"У ВАС НЕТ ОПЫТА"
@
ПРОРАБОТАЛ ЭННОЕ КОЛИЧЕСТВО ВРЕМЕНИ
@
"ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ ПО ВОЗРАСТУ"
А вообще напомнил прикол, где люди смеялись как на следующий день после релиза какой-то среды разработки стали появляться вакансии, требующие опыт разработки в ней длиною в несколько лет
Искал работу на авито и hh в разделе "без опыта", а вот в описании профессии уже требовали опыт. Вопрос: какого хуя, сука, эти уебки пихают свои объявы в раздел "без опыта", когда требуют опыт? Что у этих пидоров в голове и где модерация?
