Сокращение или увольнение?
министерство труда и СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ омской ОБЛАСТИ
К.ЖПНОС учреждение Омской облает	/->
"Социально - реабилитационный центр	^ пециалисту по охране труда
для несовершеннолетних "СОЛНЫШКО" Швецову Алексею Сергеевичу ТЮКАЛИНСКОГО РАЙОНА"	г	J
Ул. Луначарского, д. 65. г. Тюкалинск,
Омская


От автора: Ситуация такая, получил уведомление о сокращении ставки с 1,0 на 0,5, думал наверно неделю, потом решил не соглашаться с изменением условий труда, что собственно сегодня и уведомил руководителя. Буквально час назад пришел исполняющий и говорит "типа пиши по собственному" , я если честно приахуел малость от этой подачи((( В принципе объем работы не меняется, да и в технологическом плане изменений не предвидится. Как то охото уйти по сокращению с гарантиями и компенсациями чтоб пока ищу новую работу было на что покушать.

Вопрос: собственно в названии темы и что мну делать дальше?

Пы. Сы. креплю две картинки уведомление и ответ, затирать не стал имена и названия
И.о. руководителю КУ "СРЦН "Солнышко" Гюкал и некого района”
Е Л. Голиковой Специалиста но охране труда A.C. Швецова
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемая Екатерина Александровна!
Ознакомившись с уведомлением от 11.03.2015 года № 468а "О сокращении должности специалиста но охране труда на 0.5 ставки".
Даю