это типа если босс кандидата собрался ебать чтоли
10.07.2013, 12:27
38% от грамотности и уверенности, 55% от одежды и поведения и всего 7% от того, что мы говорим? Ну-ну. Я, как человек небезуспешно побывавший на многих собеседованиях вижу в этих цифрах хуиту. Неоднократно видел я и коллег (уже коллег), которые двух слов связать не могут, держаться неуверенно, одеты кое-как, но зато покоряют работодателей своими техническими навыками. Таких чаще берут намного, чем одетых в костюмы-тройки ораторов, знающих о программировании только "шо там код писать". И берут, надо сказать, совсем не зря. Я не говорю, что быть зажатым неуверенным в себе задротом - плюс на собеседовании, я лишь считаю, что цифра 7%, которая определяет впечатление о специалисте по тому, что он говорит, как-то занижена.
90% - закончили с 3йками и праплатами говновуз
нихера нез нают и не умеют
нихера нез нают и не умеют
Это скорее всего прокатит в каком ни будь забугорье. У нас пришел кандидат - сразу вопрос "на чем подымал почтовые сервераи похуй как он сидит, как он жестикулирует, какой на нем костюм, как модно он одет и какие у него сиськи. Если говорит правильно и понимает, что говорит - следующий вопрос.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
