Ну дык не платят должным образом, вот "я" и такой на работе
Тебе платят за опыт. То что новые распиздолы весь день ебашат, ты можешь за пару часов решить.
Работал стажёром бизнес-аналитика. Давали задачи на целый день, которые я решал за пол часа-час максимум, так как знал как их решать и как делать это быстро. Платили за этот час-два.
Потом стал наёбывать. Делал эти-же самые задачки пол-часа час, но говорил что работал весь день. Платили за весь день, но всё ещё мало. 20к в месяц, хотя должен был появлятся на работе 3 дня из 5 в неделю, будучи на учёбе.
Потом дропнул работу и ушёл в мелкие подработки гейм-дизайна, сценаристики, переводов. Работы реально пол часа - час в день. Получаю те-же 20-25к в месяц сидя дома и нихуя не делая всё остальное время.
Будем честны. Работодатели ахуевшие мрази, которые сами не понимают что им нужно. Я тысячу раз объяснял на прошлом месте работы как можно что улучшить и где что будет хорошо - меня везде посылали нахуй и за мою инициативу мне нихуя не было. Сейчас у меня спрашивают как сделать лучше, я отвечаю, получаю за это денюжку. Вау. Как так-то а? При этом я имею этот бесполезный диплом экономиста и почти бесполезные знания в экономике, которые мне нахуй не нужны в итоге, так как если я и узнал что в Финансовом Университете, так это то, что все эти формулы работают примерно также часто, как карты Таро. Один в один.
Потом стал наёбывать. Делал эти-же самые задачки пол-часа час, но говорил что работал весь день. Платили за весь день, но всё ещё мало. 20к в месяц, хотя должен был появлятся на работе 3 дня из 5 в неделю, будучи на учёбе.
Потом дропнул работу и ушёл в мелкие подработки гейм-дизайна, сценаристики, переводов. Работы реально пол часа - час в день. Получаю те-же 20-25к в месяц сидя дома и нихуя не делая всё остальное время.
Будем честны. Работодатели ахуевшие мрази, которые сами не понимают что им нужно. Я тысячу раз объяснял на прошлом месте работы как можно что улучшить и где что будет хорошо - меня везде посылали нахуй и за мою инициативу мне нихуя не было. Сейчас у меня спрашивают как сделать лучше, я отвечаю, получаю за это денюжку. Вау. Как так-то а? При этом я имею этот бесполезный диплом экономиста и почти бесполезные знания в экономике, которые мне нахуй не нужны в итоге, так как если я и узнал что в Финансовом Университете, так это то, что все эти формулы работают примерно также часто, как карты Таро. Один в один.
Это то чем отличается бизнесмен от менеджер. Второму нужна видимость работы, что бы сидеть на подсосе и нихуя не делать.
Во-во. Я весь универ был на ножах с этими "манагерами", которые делают так, чтобы человек работал с 6 до 8 без передышек, и похуй на его нужды в отдыхе. А потом удивлялись, хули их сверх-крутые модели нихуя не работают.
Как по мне, лучше у меня будет работник, который за 2 часа выложится на полную и даст мне результат, а не тот, который будет работать в пол силы 8 часов, а его результат будет замылен его усталостью.
Как по мне, лучше у меня будет работник, который за 2 часа выложится на полную и даст мне результат, а не тот, который будет работать в пол силы 8 часов, а его результат будет замылен его усталостью.
Скажу честно - не ебу. Я работаю через друга, который принимает на себя заказов больше чем может осилить даже 10 человек, потому у него огромный опыт работы и огромное портфолио. Он просто кончает от работы, такой вот человек.
С его слов - нужно пол года-год работать бесплатно на всякие левые проекты, набирать опыт. Потом год работать за копейки, набирать опыт. И только после этого тебя уже сами будут искать HR-ы для того, чтобы тебя нанять. И похуй что за эти два года твои навыки даже не изменятся - сейчас бабки все у манагеров с серебряными ложками и дерьмом вместо мозгов. Они так видят мир - через призму ОПЫТА РАБОТЫ!
С его слов - нужно пол года-год работать бесплатно на всякие левые проекты, набирать опыт. Потом год работать за копейки, набирать опыт. И только после этого тебя уже сами будут искать HR-ы для того, чтобы тебя нанять. И похуй что за эти два года твои навыки даже не изменятся - сейчас бабки все у манагеров с серебряными ложками и дерьмом вместо мозгов. Они так видят мир - через призму ОПЫТА РАБОТЫ!
Я погроммист. Такого понятия, как сделанная работа на проекте просто нет. Есть список задач, раза в две превышающий наши возможности сделать к следующему релизу, поэтому если ты каким-то чудом сделал то, что планировалось, ест ещё миллион тот, что можно сделать дальше.
Работу нельзя закончить, ее можно просто прервать. Когда отработал сколько надо, или когда заебался, или когда дошел до какого-то логического промежуточного финала, или...
Работу нельзя закончить, ее можно просто прервать. Когда отработал сколько надо, или когда заебался, или когда дошел до какого-то логического промежуточного финала, или...
В общем-то это основная причина превращения меня в распездола. Даже если бизнес очень хочет выстроить процессы с предсказуемым результатом и довольными программистами, терпения у него хватит на квартал. Мне дважды приводили новых людей в команду, дважды мою только-только сработавшуюся команду разваливали в конце квартала. Была пара месяцев разгрести процессы - большинство так и осталось бесполезными висяками...
В последние месяцы перед увольнением я уже выдавал раза в четыре меньше, чем год назад. Грустнее всего от того, что мой бывший прямой начальник, прекрасный человек, вместе с нами топил за всё хорошее против всего плохого... за что и был разъебан. Судя по тому, что спустя квартал программистов стало больше, а Product Ownerов - меньше, компания решила вернуться к первозданному хаосу.
Про компании без аджайла или с псевдоаджайлом я вообще молчу - там уж ровно так, как ты сказал. Платят почасовую, а требуют как со сдельной, так что ты или притворяйся свободным, или умри от батхёрта. Ушел бы на вольные хлеба не раздумывая, да виза пока не позволяет - ещё полгода жечь глаза кодом на дядю.
В последние месяцы перед увольнением я уже выдавал раза в четыре меньше, чем год назад. Грустнее всего от того, что мой бывший прямой начальник, прекрасный человек, вместе с нами топил за всё хорошее против всего плохого... за что и был разъебан. Судя по тому, что спустя квартал программистов стало больше, а Product Ownerов - меньше, компания решила вернуться к первозданному хаосу.
Про компании без аджайла или с псевдоаджайлом я вообще молчу - там уж ровно так, как ты сказал. Платят почасовую, а требуют как со сдельной, так что ты или притворяйся свободным, или умри от батхёрта. Ушел бы на вольные хлеба не раздумывая, да виза пока не позволяет - ещё полгода жечь глаза кодом на дядю.
Просто ты вырос как специалист.
Когда пришел на первую работу, весь горел энтузиазмом, даже за дополнительные обязанности спасибо говорил (когда с одного стола на другой переводили в бухгалтерии), думал опыт все дела... Когда меня посадили делать работу моей начальницы отдела, сидящей напротив меня, а ей отдали мою работу рядового бухгалтера (причем не всю, а только процентов 70% от всех моих обязанностей) я как-то подостыл и стал как тот чувак с картинки
Летела ракета...
Какая зарплата...
Такая работа...
Не стараюсь потому что платят мало. Все просто.
Ну да. Я понимаю, что работаю сейчас в офисе на максимум 15-20% от того, что мог бы делать, и большую часть времени волоёбю в интернете. А смысл мне пахать каждый день 8 часов на полную? Даже если это каким-то образом заметят, то моя зарплата вырастет в самом нереальном позитивном ключе в условные два раза.
И тут уже простая математика. Я работаю впятеро (20% > 100%) сильнее, а зарплата увеличена лишь вдвое. Так почему бы не работать лениво и медленно, если за 15% работы я получаю всего лишь вдвое меньшую зарплату?
И это всё при условии, что мне бы её повысили вдвое. А реалистично мне бы её или не повысили, или повысили на 10к.
И тут уже простая математика. Я работаю впятеро (20% > 100%) сильнее, а зарплата увеличена лишь вдвое. Так почему бы не работать лениво и медленно, если за 15% работы я получаю всего лишь вдвое меньшую зарплату?
И это всё при условии, что мне бы её повысили вдвое. А реалистично мне бы её или не повысили, или повысили на 10к.
ммм у некоторых работодателей есть такая привычка, работаешь лучше остальных - значит будешь получать больше заданий, а повышение зарплаты как нибудь подождёшь, повышение по должности тоже как нибудь позже, у нас тут сына-корзина только универ закончил, надо поставить его твоим начальником
максимально рационально в такой ситуации всё таки либо сменить работу либо сменить профессию, где можеть хоть и вджобывать надо как следует, но и платят норм
максимально рационально в такой ситуации всё таки либо сменить работу либо сменить профессию, где можеть хоть и вджобывать надо как следует, но и платят норм
Я тебя полностью понимаю. У нас так же. Грузят того, кто тащит. Зарплата при этом у него почти всегда ниже. Потому что это как правило "молодой со взором горящим". По мере взросления приходит к общему знаменателю или увольняется, когда просекает в какое болото угодил.
Работал за пятерых, просил, затем требовал еще одного сотрудника в штат, кормили завтраками 3+ месяца, сверхурочные та же ситуация. К моменту когда начали выплаты "сверх" здоровье начало сдавать в том темпе, в котором работал последнее время. В итоге начальника выдавили с его места, на его место поставили распиздяя, зато своего подконтрольного, мое повышение повертели на хую, как и зп, хотя полномочия после ухода начальника повесили на меня естесссно.
Вывод ребятки такой - нехуй распинаться если контора гнилая, если инициатива наказуема, если берут больше чем дают. Улыбаемся и машем(разводим) руками, что вариантов других нет и говорим отмазки отговорки. Нахуй таких работодателей и тем более работать за спасибо. Спасибо в карман не положишь, а когда останешься без здоровья, то и подавно сделают всё чтобы избавится и по быстрее.
В каждой конторе есть к тому же суки( хотя бы одна но есть) так что язык держать за зубами или скармливать дизу, для проверки на вшивость.
Вывод ребятки такой - нехуй распинаться если контора гнилая, если инициатива наказуема, если берут больше чем дают. Улыбаемся и машем(разводим) руками, что вариантов других нет и говорим отмазки отговорки. Нахуй таких работодателей и тем более работать за спасибо. Спасибо в карман не положишь, а когда останешься без здоровья, то и подавно сделают всё чтобы избавится и по быстрее.
В каждой конторе есть к тому же суки( хотя бы одна но есть) так что язык держать за зубами или скармливать дизу, для проверки на вшивость.
Так на работе должны платить за впустую потраченное время.
Тащем-та именно так. Тоже пока не прилетает заявка в стиле "ПИЗДЕЦГРОБГРОБКЛАДБИЩЕПИДОР" и нет регламентных работ - остается либо самообучаться, либо ебланить, ибо не стоит трогать то, что и так работает.
Я вот питон начал осваивать, хотя разум у меня как у черствого батона, но это лучше чем ничего.
Я вот питон начал осваивать, хотя разум у меня как у черствого батона, но это лучше чем ничего.
У нас ещё есть высшее руководство эффективные совы билять, эти, что бы мы не бездельничали придумывают всякие стремные отчеты, оперативки и т.д. , но у нас есть шикарный начальник на месте, который ограждает нас от подобной дичи и берет всю эту хню на себя, говорит что у нас у работяг слишком маленькая з.п. что бы ещёи подобной хнёй заниматься, за это его руководство не очень то и любит.
С начальником вам повезло. У нас не эффективный, а просто дурак, ну да ладно.
Вроде нормально, читаю a byte of python, пока делаю все ровно по учебнику, по сравнению с плюсами которыми когда-то занимался в универе этот язык мне нравится больше, да и объяснение вроде понятное, основы схватываю. Что делать после книги пока не знаю, в мыслях переключится на официальный питонский мануал, там гайды тоже есть.
Вроде нормально, читаю a byte of python, пока делаю все ровно по учебнику, по сравнению с плюсами которыми когда-то занимался в универе этот язык мне нравится больше, да и объяснение вроде понятное, основы схватываю. Что делать после книги пока не знаю, в мыслях переключится на официальный питонский мануал, там гайды тоже есть.
Хочешь посмеяться? У нас на заводе система грейдов. За 8 лет рабдоты у меня высший грейд для не руководящего состава и хоть ты усрись на работе, тебе ни копейки больше не заплатят. И даже если тебя переведут в другой отдел на другую должность, то зарплата ни на копейку не изменится. На вопрос "а нахуя бы мне это?" HR ссыт в уши типа это саморазвитие. На логичный вопрос "НАХУА оно бы мне, если вы платить больше не начнете, а здесь все процессы у меня отлажены и заточены как мне надо" ответить затрудняется.
Про ЗП надо говорить не с кадровиками, а с начальством напрямую. Кадровики тут вообще причём?
Хз как у вас, а на нашем Аллахом забытом заводе по ЗП в первую очередь идёт от начальства. Если ты кладёшь партбилет на стол и говоришь, что уходишь, то именно начальник тебе и предлагает остаться с повышением ЗП, а не кадровики.
Хз как у вас, а на нашем Аллахом забытом заводе по ЗП в первую очередь идёт от начальства. Если ты кладёшь партбилет на стол и говоришь, что уходишь, то именно начальник тебе и предлагает остаться с повышением ЗП, а не кадровики.
Так же сделал будучи стажером-кассиром-консультантом-мерчендайзером-заведующим-уборщиком в одно лицо. Решил увольняться и мне сразу ЗП повысили ибо я конечно распиздяй и тормоз с ЧМТ и тремором, но честный и исполнительный, потому на фоне 90% долбоебов я гораздо лучше, благо директор норм девушкой оказалась, оценила моё трудолюбие. Изучайте кодексы, дружите с юристами, не бойтесь обращаться в трудовую инспекцию товарищи. Ну если честно то я пока все еще с мамкой живу потому точно не забомжую и бояться мне нечего в случае увольнения, потому могу не бояться потерять работу, а тем у кого такой возможности нет - сожалею, держитесь братцы, крепитесь, удачи вам!
Ты уж на себя наговариваешь, наоборот ты все правильно делаешь , в смысле что выкладываешься на работе. А на счет утери работы это всё хня , при определенном умении и знании ни когда не будешь боятся потерять работу, простой пример работаю электромонтером приблизительно 6 лет сейчас есть стабильная работа, + подработки, своя бригада 3 человека, пару объектов на обслуживании, и всё работу потеряю ни чего страшного буду работать на себя.
Работаем с неплательщиками, в основном с землей связано, все письма, претензии и все остальное я направляю сам, ибо работодатель не может или не хочет заключить договор с почтой, назначить кого-нибудь посыльным на почту. Работодатель, естественно, наше любимое государство. Чтобы не просраться, сам трачу еженедельно на отправку почты по 500-1000 руб. Сегодня въебал косарь за один день. А другой работы нету, везде требуют опыт от пяти лет. Не могу купить себе новый телефон, коплю уже полгода, бля.
а ты не отправляй, доложи что за отправку денежку просят, а у тебя нет - потратил на пиво/еду/лечение.
Чего хуле? тебя не обеспечили средствами для отправки корреспонденции, деньги личные у тебя могли кончится вот совсем (даже если они у тебя есть свято поверь что нет), нет у тебя средств на отправку, т.е. выполнить трудовые обязанности у тебя нет никакой возможности. Об этом ты должен доложить своему начальнику.
В соответствии со ст. 22 ТК ФР. - Основные права и обязанности работодателя: работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
В соответствии со ст. 22 ТК ФР. - Основные права и обязанности работодателя: работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Хуле-хуле. Как только начнёшь забивать хуй на это - начнут пинать твое начальство. Начальство сразу начнет шевелиться. Правда я всей ситуации не вижу и у тебя все может быть сложно. Но обычно так и работает. Сели на шею - прикидываешься дурачком и саботируешь работу, при этом изображаешь бурную деятельность. Мол всё сделал, осталось по почте отправить, но за это денежку просят.
Чтобы быть успешным сотрудником, нужно делать вид, что всё время заинтересован в рабочем процессе и должен быть лояльным начальству, вплоть до показушничества, а реальные умения оцениваются в последнюю очередь. Я это ощутил на себе, когда недавно дал начальнице прямолинейный, но вежливый ответ на её дурацкую просьбу, она посчитала это грубостью и вся моя рабочая репутация за мгновение обнулилась.
Итальянская забастовка — также называется обструкция — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!