Да все там правильно, нормальный руководитель на зарплате должен быть слабоумен, решителен и уметь держать крепко дубинку в руках, потому что если этих двух умников не начать пиздить после обеда то спор об нагрузках на изгиб-кручение и будет ли оно работать как заземление или все таки делать по классическим исполнениям, продлиться до вечера а проект в рабочую стадию так и не перейдет. )
- Игорь Валерьевич, что скажите?
- Абыр!
Узнаю профессионала
В итоге все делают из проводов отобранных у бомжей и скотча, потому что бюджета не хватит даже на половину проекта
Оптимизация производственной деятельности - это не только технические инновации, но и смелые экономические нововведения, призванные доказать компетенцию и всеобъемлющую правоту принимаемых решений
Корпоратив у руководителей:
ЛОЛ так Беларусь еще и живет в СССР, уж ты то должен это понимать не хуже меня.
Ох жизненно, и жопа в том что конечное решение принимает руководитель, они кстати там забыли про главбуха еще. Немного прохладных историй, которые никто не любит, но лично у меня так было на старой работе периодически. Ситуация, надо купить оргтехнику и кое какое оборудование, вызывает главбух, говорит - ищи в инете конторы, делайте предложение, мы купим то что надо, я - ок, нахожу, приношу предложение по конкретному оборудованию, потому что именно оно нужно - главбух говорит, ок, скоро поедешь забирать. В итоге едут забирать сами, оказывается что купили не совсем то что нужно, потому что кто то сказал что там дороже, а вот тут почти тоже самое но дешевле, на мое замечание - что это неправильно и потому будут проблемы и еще большие затраты, вместе с геморроем - говорят - ты админ, разберешься, а мы считаем бабло и лучше знаем чо надо, иди нах. В итоге купят говно, а я потом страдаю. Устал и уволился нах.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!