«Газпром» в 1,7 раза увеличил выплаты правлению на фоне убытка в 306 миллиардов рублей
Ну так правильно - напиздить же надо побыстрее, а то вдруг еще с должности попрут?
16.06.2020, 15:03
Ну а как иначе? Сейчас, в это сложное время нам нужны лучшие люди. Ведь кризис навис над всем миром. И все корпорации, все фирмы в мире будут искать самых способных людей, которые помогут им пережить эти сложные времена.
Именно поэтому мы никак не можем во-первых: потерять наших специалистов высшего уровня, которые несмотря на все проблемы, смогут спасти такую важную кампанию как Газпром в кратчайшие сроки. И во-вторых: позволить нашим недоброжелателям завладеть их способностями. Ведь как только США, где линчуют негров, и Европа, где кругом гей-парады, переманят их более высокими зарплатами, песенка Газпрома будет спета и наша страна получит сильнейший удар по экономике, который ощутит каждый гражданин нашей Родины.
Именно поэтому мы никак не можем во-первых: потерять наших специалистов высшего уровня, которые несмотря на все проблемы, смогут спасти такую важную кампанию как Газпром в кратчайшие сроки. И во-вторых: позволить нашим недоброжелателям завладеть их способностями. Ведь как только США, где линчуют негров, и Европа, где кругом гей-парады, переманят их более высокими зарплатами, песенка Газпрома будет спета и наша страна получит сильнейший удар по экономике, который ощутит каждый гражданин нашей Родины.
г. Киселев, у вас студия есть, хватит тут репетировать...
А мне зп снизили на 30%, я конечно не в газпроме работаю, в компании поменьше, но я думаю там ситуация аналогичная.
Их же нужно подбодрить, как вы не понимаете. Представляете как они расстроились?
Они эти страны купить собрались?
в газпроме несколько лет выдают полушубки и куртки-ватники вместо нормальной спецодежды. С апреля снизили зп, путём урезания премии. Все очень рады.
Набирают полные трюмы для отбытия
Я попробую тебе объяснить, хотя сомневаюсь, что ты сможешь понять.
1) Размер вознаграждения за работу должен быть пропорционален сложности работы.
2) Во время кризиса управлять компанией сложнее, чем обычно.
Видишь, как все просто? Но если ты все еще что-то не понял, спрашивай, не стесняйся.
1) Размер вознаграждения за работу должен быть пропорционален сложности работы.
2) Во время кризиса управлять компанией сложнее, чем обычно.
Видишь, как все просто? Но если ты все еще что-то не понял, спрашивай, не стесняйся.
Ты правда считаешь, что мои скромные мысли достойны оплаты? Спасибо, весьма польщен.
Блядь. бесит бесит бесит, вот это всё
