И обязанности - ведение документации, поддержка клиентов, настройка отказоустойчивой фермы, вождение танка и боевого вертолёта и наполение сайта
*ненависть*
мне бы кто ненависть написал в должностных обязанностях... я бы сразу работать начал.
За один день месячную норму. В моем случае уже сейчас можно на пенсию.
Причём чем больше перерабатываешь, тем больше отдача от работы.
Просто мы ещё не выгорели.
Или путаем глухое раздражение с чистой и незамутнённой]
Или путаем глухое раздражение с чистой и незамутнённой]
Просто некоторые люди работают с людьми. Когда в течении дня много взаимодействуешь с людьми, ненависть начинает зарождаться в тебе. Или можно просто носить неудобный шлем.
Глухую кожанную маску. Желательно, с полной сенсорной депривацией, хотя это тоже не гарантирует ничего]
Хорошие новости - работать придется всего лишь двадцать пять часов в сутки!
В шаговой доступности от метро - тебе же не впадлу два километра пройти?
И зарплата - 150-200 баксов по результатам собеседования. Со штрафами за опоздания.
И обязательно участие в тим-билдинге во внеурочное время, как будто тебя от этих мразей за рабочие дни ещё не тошнит.
И зарплата - 150-200 баксов по результатам собеседования. Со штрафами за опоздания.
И обязательно участие в тим-билдинге во внеурочное время, как будто тебя от этих мразей за рабочие дни ещё не тошнит.
Динамика развития бывает разная...
Мне ту динамику, которая сочетается со скоростью и временем возгорания начальников от тугой прометиевой струи.
За целых пол ставки? Берусь!
Да, понимаем, зарплата оскорбительная, но не переживайте - она у нас не часто.
Всегда нервировало, что на собеседованиях обязательно присутствует тупая пизда, которая ни черта не разбирается в работе (или вовсе не умеет работать), но тем не менее ее решение влияет на то, будешь ты работать в этой фирме или нет.
Я так сисадмином в местную статистику подавался - прослушивал меня молодой хрыщ, который и заявление не читал, и мою речь про то, что "да, я охуенен, сишарпы, явы, рейдмассивы и прочие бубны умею-могу" и слушать не стал, а лишь выдал два безумно сложных вопроса - "модемы подключать умеешь?" и "нам так-то сисадмин не нужен, я и сам всё это могу, так что могу предложить сидячее место, делай что хочешь, но получать будешь семёрку, без всяких надбавок, согласен?". Статистике нужен сисадмин лишь для статистики. Я как язык проглотил, так до сего дня не выплюнул - это ужас.
Не обмануть, ни в коем случае. Как видится - нужен работник для галочки, но в остальном-то и не нужен. Ну будешь приходить, задницу просиживать, но для них будешь лишним ртом и посматривать\относиться будут соответственно. Надо ли оно?
Пытаюсь вот пробиться в наладчики на атомную станцию. Допуска делают невозможно долго, хоть стреляйся.
Пытаюсь вот пробиться в наладчики на атомную станцию. Допуска делают невозможно долго, хоть стреляйся.
Это психолог из эйч ара она определяет насколько человек склонен к срывам, агресии, в общем к пукану взрыванию. Сочувствую.
А своей тпщностью они и проверяют огнеупорность пукана?]
Нельзя ничего исключать, люди бывают пиздец хитрожопые.
"НАСКОЛЬКО"
Прочти внимательно что я прочитал, я написал что важно НАСКОЛЬКО человек склонен к срывам и агрессии. Если человек не умеет трезво мыслить и склонен срываться по мелочам, то ему не стоит работать в крупных компаниях, посколько там всегда стресовые ситуации, требующие холодное мышление, и много профильные люди способные раздражать некторыми аспектами характера, а также там собраны професионалы из абсолютно не схожих сфер способные раздражать друг друга своей "Тупостью". Поэтому нужны трезвомыслящие люди которые не придут к поспешным выводам "да он тупой пздц", а сумеют спокойно и доходчиво вести конструктивную беседу на сложные для собеседника темы.
Я достаточно хорошо вам разжевал суть, а товарищ диванный япсихолог?
Я достаточно хорошо вам разжевал суть, а товарищ диванный япсихолог?
Не так уж давно читал историю, как парень успешно прошел собеседование, понравился будущему начальнику, тот сказал, что на работу берет, но после собеседования парень остался поговорить об организационных вопросах с эйч ар и очень ей не понравился, парню она сказала, что перезвонит, а начальнику, что парня не устроила заработная плата. Но к счастью, подлый план тупой пизды провалился и парня на работу все-таки взяли
А вот эта история, нашел
http://joyreactor.cc/post/2768610
А вот эта история, нашел
http://joyreactor.cc/post/2768610
Попробуй найти нормальную работу.
первое собеседование, устраивался эникейщиком, меня привели к директору, поболтали с ним о том, как я провожу свободное время, какие книжки читаю, работу я получил
второе место работы - начальник производственного отдела и ведущий специалист посидели в компании ХРки, рассказал чем занимался на прошлой работе, послушал чем занимается отдел, начальник сказал что я им подхожу и так я устроился на вторую свою работу
первое собеседование, устраивался эникейщиком, меня привели к директору, поболтали с ним о том, как я провожу свободное время, какие книжки читаю, работу я получил
второе место работы - начальник производственного отдела и ведущий специалист посидели в компании ХРки, рассказал чем занимался на прошлой работе, послушал чем занимается отдел, начальник сказал что я им подхожу и так я устроился на вторую свою работу
Первое место да - повезло, но если человек специалист в какой то области, то за него говорит рейтинг самой компании и одно слово "соответствовал". Я работаю в не очень известной в широких кругах, но ооочень влиятельной в узких кругах компании, и меня часто приглашают на работу в другие компании, потому что они знают что меня не нужно учить, я сам согласовываю работу, сам выполняю, сам закрываю документацию и взаиморасчеты, мне только дать клиента и отправить отчет (налоги).
В то время когда работаешь в какой то шараге, коих 9000 на 1 офис центр, и занимаешься непонятной для себя задачей (как я на прошлой работе) - то менять работу крайне затруднительно, приходится проходить стажировку, обучение, тестирование итд
В то время когда работаешь в какой то шараге, коих 9000 на 1 офис центр, и занимаешься непонятной для себя задачей (как я на прошлой работе) - то менять работу крайне затруднительно, приходится проходить стажировку, обучение, тестирование итд
Хз, меня они никогда не напрягали. Ну сидит и сидит. Ее тоже можно вопросами позаёбывать. И даже нужно, если дело идет к устройству - не у техспецов же оргвопросы выяснять. Опять же, можно ее напрячь чайку сделать. Чем вам эта ТП не угодила?
>Опять же, можно ее напрячь чайку сделать
Ага, чтобы тебя обвинили в шовинизме, "ведь я ни сикритарша!!1!". Её пукан в ответ ты таки подорвёшь, но на работу явно не устроишься.
Ага, чтобы тебя обвинили в шовинизме, "ведь я ни сикритарша!!1!". Её пукан в ответ ты таки подорвёшь, но на работу явно не устроишься.
Хз, никогда таких проблем не было.
Вся фигня заключается в том, что если у вас что-то не готово к дедлайну, то, сколько бы не наезжали на работников, виноват всегда начальник.) Его работа - следить, чтобы все было так, как надо. Его ЕДИНСТВЕННАЯ работа. Ну, ещё ставить подписи. Если он уполномочен набирать кадры, а нужного кадра нет, то виноват он сам. Надо было создавать условия получше, а не экономить.)
Потому, орать и бегать начальник может сколько угодно.)
Потому, орать и бегать начальник может сколько угодно.)
С точки зрения начальника, виноват всегда кто-то другой.
У меня на работе сейчас примерно такая фигня постепенно происходит. За два последних года штат отдела сократился раза в два-три, новых людей принимать не спешат (точнее, вакансии висят, но гораздо меньше, чем надо, да и по ним всё равно никто не откликается). А с точки зрения гендира всё заебись - "устранено дублирование функций", меньше народа - меньше зарплаты, а как оставшимся впахивать придётся, его не ебёт. Устанавливает нереальные сроки на проекты, все специалисты и начальник отдела ему в один голос говорят, что сроки нереальные, с текущим составом, да и если новых людей нанять, проблему это не решит, потому что в предметную область ещё вникнуть нужно. Но гендиру похуй, крайними всё равно окажемся мы. Уже сейчас вангуем, что когда мы не уложимся в срок, он скажет "ну я же такой молодец, договорился с покупателем, что мы поставим ему систему в 2018, а вы меня подвели, не успели разработать".
У меня на работе сейчас примерно такая фигня постепенно происходит. За два последних года штат отдела сократился раза в два-три, новых людей принимать не спешат (точнее, вакансии висят, но гораздо меньше, чем надо, да и по ним всё равно никто не откликается). А с точки зрения гендира всё заебись - "устранено дублирование функций", меньше народа - меньше зарплаты, а как оставшимся впахивать придётся, его не ебёт. Устанавливает нереальные сроки на проекты, все специалисты и начальник отдела ему в один голос говорят, что сроки нереальные, с текущим составом, да и если новых людей нанять, проблему это не решит, потому что в предметную область ещё вникнуть нужно. Но гендиру похуй, крайними всё равно окажемся мы. Уже сейчас вангуем, что когда мы не уложимся в срок, он скажет "ну я же такой молодец, договорился с покупателем, что мы поставим ему систему в 2018, а вы меня подвели, не успели разработать".
Вот, что бывает, когда начальник даун... Т.е., почти всегда.)
Добавить по вкусу "мы нашли исполнителя на фриланс.ру, девочку-школьницу, готовую работать за картофельные очистки, но она сделала какое-то уёбищное говно просто ручкой на бумаге и сфотографировала на нокию. А остальные фрилансеры тыкают в нас пальцами и смеются, требуя $20000 за выполнение такой работы за два дня".
Ну дык. Начальство хочет ещё одну крутую тачку и большой дом. Не тратить же в самом деле деньги на то, чтобы бизнес работал?)
"работа стоит а людей способных сделать её к завтрашнему дэдлайну нету и хуй знает когда новый лох появится!!!""
тем не менее это не мешает при таких стонах нанимать тех кто хочет минимум и постоянно удивляться почему результат приносит ... минус миллионы в месяц.
это состояние вечно:
приглашали друга в Дубну делать цифровой управлятор для мегаваттного привода, предлагали 150тр
специфика: стоит ахулеард, хоть один баг или просто лаг в реалтайме и дуга пидарасит плату за сотню тыщь рублей пока аккумы не сядут брызгая во все стороны расплавленным металлом, двиган тоже на выброс.
но
нашли двух студентов ардуинщиков с тройками по физике и матану (а управлятор состоит полностью из него),
ага, сожгли. один получил производственную травму во всей красе (прокуратура, дело, штрафы и тд).
далее опять пригласили,
но
опять нашли на этот раз с опытом дедушку-пенсионера за пожрать, то что он сделал заработало, хоть и громоздко и хуёво но не палит всё, но когда попытались заказать в китае уже серию нарвались на то что совковых микросхем и комплектухи у китайцев нет, и каждую плату надо выдрачивать и настраивать под конкретный привод целую неделю.
в общем можно ожиреть с этого попкорна и это всё длится и длится, в том числе и у меня электронщика связиста.
да кстати, и меня один раз приглашали уже в Екб, начальником кб на проектирование стамегаватной подстанции, я сказал что в такой мощи нибумбум и не шарю вообще, ответ гениален "Вы не волнуйтесь, остальные электротехнику даже не знают, Вы главное сдайте документы", решил что з/п 200тр с полседующей посадкой как козёл-отпущения не интересна.
тем не менее это не мешает при таких стонах нанимать тех кто хочет минимум и постоянно удивляться почему результат приносит ... минус миллионы в месяц.
это состояние вечно:
приглашали друга в Дубну делать цифровой управлятор для мегаваттного привода, предлагали 150тр
специфика: стоит ахулеард, хоть один баг или просто лаг в реалтайме и дуга пидарасит плату за сотню тыщь рублей пока аккумы не сядут брызгая во все стороны расплавленным металлом, двиган тоже на выброс.
но
нашли двух студентов ардуинщиков с тройками по физике и матану (а управлятор состоит полностью из него),
ага, сожгли. один получил производственную травму во всей красе (прокуратура, дело, штрафы и тд).
далее опять пригласили,
но
опять нашли на этот раз с опытом дедушку-пенсионера за пожрать, то что он сделал заработало, хоть и громоздко и хуёво но не палит всё, но когда попытались заказать в китае уже серию нарвались на то что совковых микросхем и комплектухи у китайцев нет, и каждую плату надо выдрачивать и настраивать под конкретный привод целую неделю.
в общем можно ожиреть с этого попкорна и это всё длится и длится, в том числе и у меня электронщика связиста.
да кстати, и меня один раз приглашали уже в Екб, начальником кб на проектирование стамегаватной подстанции, я сказал что в такой мощи нибумбум и не шарю вообще, ответ гениален "Вы не волнуйтесь, остальные электротехнику даже не знают, Вы главное сдайте документы", решил что з/п 200тр с полседующей посадкой как козёл-отпущения не интересна.
"всхлип ностальгии"
В 1917 году пытались исправить этот баг,но как-то не срослось
Эмм.. Он дом... Кхм... Замок Путина видел?
А как же креативность, как же без неё то а?
Похоже, парень читал глупые мотивационные книги вместо того, что бы адекватно оценить уровень своих знаний и навыков, а также, изучить другие предложения на рынке и составить конкурентную цену. Вместо этого он просто озвучил уровень своей хотелки, даже на 10% не соответствуя по уровню. В двух словах: Он охуевший.
Ещё немного об идиотизме некоторых работодателей: сижу в центр занятости, жду своей очереди, листаю газету. натыкаюсь на объявление: судя по требованиям - нужен одинэсник, с какими то дополнительными умениями, какими не помню, давно дело было. А теперь внимание, вопрос: как называлась та должность? Друзя и компанию, чур, не приплетать.
Лучше: Математик!
Не помню.
Когда я универ окончил, у меня так же было.
В вакансии сказано: "требуется программист. требования: навыки работы с компьютером". Ну охуеть требования, думаю. Чё там им надо делать программисту, компы включать и ворд запускать уметь? Ладно, надо всё-таки сходить узнать, чего хотят вообще. Прихожу с резюме, меня спрашивают: "вы с восьмёркой работали?". Я: "эээ... с чем?" (смутно догадываюсь, что речь, наверно, про 1С, ибо win8 на тот момент ещё не вышла). Они: "ну, с 1С 8 версии". Я: "нет, я вообще с 1С не работал" - "хорошо, мы с вами свяжемся".
Чё им мешало сразу в вакансии написать, что им одинэсник нужен? Впрочем, и так понятно.
В вакансии сказано: "требуется программист. требования: навыки работы с компьютером". Ну охуеть требования, думаю. Чё там им надо делать программисту, компы включать и ворд запускать уметь? Ладно, надо всё-таки сходить узнать, чего хотят вообще. Прихожу с резюме, меня спрашивают: "вы с восьмёркой работали?". Я: "эээ... с чем?" (смутно догадываюсь, что речь, наверно, про 1С, ибо win8 на тот момент ещё не вышла). Они: "ну, с 1С 8 версии". Я: "нет, я вообще с 1С не работал" - "хорошо, мы с вами свяжемся".
Чё им мешало сразу в вакансии написать, что им одинэсник нужен? Впрочем, и так понятно.
Не каждый может заниматься бизнесом. Да и не каждому интересно заниматься бизнесом.
ваш тезис уместен для кустарных мастерских эпохи так развитого средневековья плоть до ренессанса, в нынешнем устройстве производства подразумевающем общественный характер работать на себя возможно только если ты являешься собственником средств производства, и тут вытекает 2 варианта, либо ты буржуй и все работают на тебя, либо ты построил коммунизм и являешься совладельцем всех средств производства с рождения (ну или установления коммунизма).
И ни кто в таких тредах никогда не упоминает, сколько нужно отчислять ебучему государству за этого самого хотельца большой зарплаты.
Из чего потом приходится складывать цену продукции и так далее и тому подобное.
Почему появляются те кто готов работать за гроши потому что он в чём то минимально не соотвецтвует предполагаемой должности и так далее итому подобное
ну его всё нахуй
Из чего потом приходится складывать цену продукции и так далее и тому подобное.
Почему появляются те кто готов работать за гроши потому что он в чём то минимально не соотвецтвует предполагаемой должности и так далее итому подобное
ну его всё нахуй
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!