Жизнь без дедлайнов
22.09.2015, 17:01
ох. у меня по работе процесс потоковый, вот щас задача есть, я ее работаю, задач нет, я могу сидеть и считать сов за окном, пока снова не появится, но оплата почасовая. все ПО ИДЕЕ в курсе, потому что в описании специальности это подразумевается. и все равно временами бывали не то, чтобы скандалы, но общеизвестные ситуации, последняя из которых - техдиректор заглянул в отдел и увидел ВК открытым, и абожи, что было! Просиживаем жопы в оплаченное время! И это притом, что другие отделы, у которых как раз следят за результатом, там работники спокойно могут сидеть хоть на порнхабе, пинать что угодно, вплоть до того, что плэйстешн, качалку и стол для пинг-понга для отдыха официально поставили, и ни разу наш отдел ни о каких скандалах на такие темы не слышал (только в случаях, когда то, что они наделали, было некачественной хренью). Хотя дедлайны у них вроде как есть (и то задерживаются, а наш отдел страдает из-за этого), а у нас никаких. Но все равно светлые идеи "Выходить из комнаты только по одному за раз", "Отлучаться от работы на не более Н минут в смену" и прочие чудности временами выдвигаются только для нашего отдела. Вот и выходит, что важно только, оклад у тебя или почасовая.
Тоже имею потоковую работу, начальник сидит непосредственно в зоне видимости - никаких вопросов вообще, могу хоть дрыхнуть за столом. Зависит от людей.
Не надо тут. Когда я работал в бюджетной сфере мне даже не приходилось просить целовать меня в ТК.
Без пяти 8 ты обязан заходить в кабинет чтоб успеть переодеться до 8:00 и без пяти два все вставали с мест, чтобы переодеться для выхода из кабинета в 14:00 (6 часов рабдень потому что вредность).
Это ща если очень надо, то я остаюсь после 6ти. Зато когда надо мне я могу уйти в 3, в 4, в 5.
Без пяти 8 ты обязан заходить в кабинет чтоб успеть переодеться до 8:00 и без пяти два все вставали с мест, чтобы переодеться для выхода из кабинета в 14:00 (6 часов рабдень потому что вредность).
Это ща если очень надо, то я остаюсь после 6ти. Зато когда надо мне я могу уйти в 3, в 4, в 5.
работники омского ОНИИПа оценят комикс
Ты на каком языке это сейчас сказал?
нихуя не понял, но согласен!
вот я так и сказал своей начальнице...но она обиделась, и сказала, что я "плохо влияю на коллектив". А учитывая что коллектив это злая наглая Тян арт-директор, и еще 5 тян дизайнеров...была война (слава богу директор мужик, и шовинизм одержал неуверенную победу над идиотизмом).
А в целом, привязка ко времени устаревшая модель. Если есть конкретные задачи - выполнил - молодец, нет работы - иди отдохни, почитай что-то полезное. Но нет...надо от звонка до звонка, даже если тебе нечем заняться - прояви инициативу блин.
А в целом, привязка ко времени устаревшая модель. Если есть конкретные задачи - выполнил - молодец, нет работы - иди отдохни, почитай что-то полезное. Но нет...надо от звонка до звонка, даже если тебе нечем заняться - прояви инициативу блин.
дада, не знаю как у японцев, но на пост-совке это традиция ИБД - имитация бурной деятельности. Сам такое наблюдал многократно, когда некоторые коллеги и начальники элементарные задачи растягивали на много-много времени, дабы не выглядеть бездельниками, получающими з/п намного большую чем другие работники, выполняющие намного большие объёмы. Причём идеи возникавшие у них ради растяжения рабочего процесса на большее время порой шокировали - например перепроверка результатов форумулы excel на калькуляторе.
Так вдруг захват, а они уставшие?
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
