it-юмор geek 

Интересно, а какие там ещё могут быть наказания?

it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор

Развернуть

Отличный комментарий!

Зато процент рецидивной преступности там самый низкий в мире, а реабилитация заключенных позволяет людям вернуться в общество, которое их не боится и не отвергает.
Eврeй Eврeй 18.04.202116:48 ссылка
+18.8

гурман 

Я смотрю дерматологи гурманы:

Использование в пищевых целях недопустимо ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИ протестировано, написано на моем креме от загара.

гурман

Развернуть

it-юмор geek monkeyuser 

it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,monkeyuser
Развернуть

Майнинг 

Майнинг
Развернуть

Отличный комментарий!

Лесной Лесной13.04.202122:00ссылка
+57.3

бомбануло бомбардировщик 

Собеседования- это просто ппц

бомбануло,бомбардировщик

Тут я писал о том, что "Как хорошо, что можно проходить много собесов не выходя из дома", но кол-во != качество...

Все ржали над вопросом "Кем вы себя видите через 5 лет?", но похоже, что институт HR не стоит на месте и развивается.

"Что вы такого сделали на текущем месте работы, чем бы вы могли гордится?" - получил я на нескольких собеседованиях такой вопрос.

И напрашивается встречный вопрос: "А почему я должен чем-то гордится на своей работе?" Например, я занимался корпоративным BackEnd'ом и решал однообразные задачки.

Я честно говорил, что не знаю чем гордится, хотя любой другой мог выдумать какую-то дичь => цена данного вопроса около 0.

А на самих собеседованиях отвечаешь на одни и те же вопросы, хотя в резюме указано, что работаю 8 лет, где 3 из которых программист:

Расскажите, как работает сборщик мусора?

Чем отличается ссылочный тип от типа значения?

Что вы скажите про принципы SOLID?

А вы знаете, что такое индексы?

Ууу.... Неужели так много людей, которые пытаются устроится разработчиками на большую ЗП, не зная этих базисов? И это еще не показывает вообще никаких знаний, так как после проваленного собеседования, можно ответы на эти вопросы нагуглить и потом успешно на них отвечать.

Вот я честно не помнил нюансов работы со структурами и классами, так как честно, за все время работы с ними особо не работал и после того, как я запорол такой вопрос, то пошел и нагуглил и повторил эти нюансы.

Вот и получается, что собеседование идет 1-1,5 часов, где ты рассказываешь одно и тоже и отвечаешь на бесполезные вопросы.

А еще одного собеседования мало для решения... Сначала говоришь с каким-нибудь HR, потом тебе назначают встречу с командой или лидом, которые закидывают тебя этим вопросами, а потом еще собеседования с каким-нибудь руководителем...

Многие после того, как услышат, что из 8 лет на позиции разработчика я 3 года, так сразу начинают относиться с пренебрежением, хотя высокий опыт по факту ничего не дает, так как можно 8 лет сидеть и поддерживать корпоративные сервисы не изучая новые технологии. 

Я забыл про задания...

Задания тоже однообразные.. 

Могут, как опять задачи с подвохом давать, мол вот тут класс и структура, скажи, что получится в итоге... Уж очень они почему-то любят структуры. Потом задание на то, почему этот код говно.

Хоть пиши в резюме, что ты знаешь то-то, чтобы не спрашивали.

Развернуть

Истории поиска работы 

#1 История поиска работы

Истории поиска работы

Добрый день, реактор!

Решил попробовать найти чего-нибудь интересное на HH, так как сейчас особо работы нет => мой уход не сильно ударит по команде и если чего-нибудь приглянется, то покинуть текущее место работы.

Я подумал, что процесс будет достаточно интересным, так как после пандемии многое изменилось и хочу посвятить серию постов об этом.

Итак, что я из себя представляю:

Back-end разработчик на .NET CORE (C#) со знаниями MS SQL Server, проработавший на одном месте работы ~8 лет 1 месяц (как после колледжа устроился, так и работаю и по сей день), где я пришел технологом-сопровождения, а последние 2-2,5 года я являюсь программистом (хоть на предыдущих позициях и все равно приходилось сталкиваться с программирование, но возможно чуть в меньшем объеме).

Разумеется в резюме расписаны технологии более подробно, всякие там Entity Framework Core, ASP .NET CORE и т д.

Имею высшее образования, которое получил на вечерке НИЯУ МИФИ, параллельно работая на текущем месте работы.

Почему так долго работаю на одном месте? Просто, когда хотел уходить мне приподнимали оклад и должность.

Итак, перейдем к делу:

Что же улучшилось в лучшую сторону?

После пандемии все изменилось в лучшую сторону - не нужно лично ехать через всю Москву, чтобы пройти собеседование. Рекрутер просто присылает ссылку на почту на конференцию в Zoom, Skype и т п штуку для совещаний.

1) Ты не так сильно волнуешься, так как лично не сидишь с ними в комнате с глазу на глаз

2) Наличие веб-камеры не обязательно (по крайней мере в тех собесах на которые я попал) => ты можешь сидеть и делать все, что угодно чтобы снять напряжение и никто не увидит( ͡• ͜ʖ ͡• )

3) В день можно назначить большое кол-во собеседований и они тебя не сильно измотают, так как сидишь у себя в уютной комнате.

В итоге, я просто сижу, делаю на удаленке свою основную работу и параллельно прохожу собеседования.

Платформы для поиска работы, которые я выбрал:

1)HeadHunter - грех ее игнорировать, так как самая популярная платформа для поиска работы

2)Хабр-карьера - нацелено на поиск работы в IT

И этого мне хватило с головой, чтобы у меня на Хабр-карьере появилось 13 новых переписок, whatsapp мне заспамили предложениями

Истории поиска работы

 и засыпали мою почту предложениями. Девушки, кстати, симпатичные, даже Tinder не нужен =D

Вот статистика по HeadHunter

Истории поиска работы

(И это кол-во приглашений через сайт, а многие приглашают через почту и т д).

На следующий день я даже сделал свое резюме доступным только по ссылке, так как не мог справиться со всем потоком предложений, а всем начал массово слать сообщение, что взял таймаут.

Имеет ли смысл находится в режиме "только по ссылке" и точечно высылать резюме на вакансии?

Что-то в этом конечно есть... так как не будет жесткого телефонного спама, но есть вероятность, что ты пропустишь интересные предложения.

Например, я откликнулся на вакансию Касперского, где меня отклонили, но тем не менее, как я понял, что из-за того, что мое резюме было публичным, то какой-то другой HR из касперского меня нашел и предложил вакансию и вот на следующей неделе будет второй этап.

Итого, что я имею не следующую неделю:

10- собеседований, где есть Касперский, Билайн, Pyrus, Тинькофф и МТС из того, что у всех на слуху.

На этом я хочу закончить эту часть рассказа, так как она получилась довольно большой. Если данная стори будет популярной, то в ближайшее время опишу какие HR'ы мне звонили, какие вопросы спрашивали и какие вопросы задавали на собеседованиях.

Развернуть

it-юмор geek видео 

Развернуть

Принц Филипп видео 

В сеть попали последние минуты жизни принца Филиппа

Развернуть

политика песочница политоты 

Развернуть

Видеокарта 

Видеокарта
Развернуть