2 мec. назад
06.06.2026, 14:12
Он теперь одни демотивирующие открытки рисует и продаёт с ними мерч.
Поэтому надо очень тонко чувствовать баланс, чтобы с одной стороны не уволили, а с другой - не нагрузили работой.
Я сейчас сижу на фиксированной зарплате. Без шуток, это самая мотивирующая система оплаты, которую можно представить. Даже премия, которая выдается в зависимости от прогноза погоды и настроения генерального директорая и то лучше ебаных КПЭ. Потому что с КПЭ ты не работаешь, ты играешь в игру. Какую задачу лучше завалить, если не хватает времени? Кто кого наебет при планировании, ты, который раздул сроки, или заказчик, который тебе под видом маленькой задачи запихнул большую? Как затратить на работу как можно меньше сил, пусть со скрытыми багами, главное, успеть в срок? Как поменьше отвлекаться на помощь другим, чтобы не получилось, что они сделали свои показатели, а ты нет?
С фикс зарплатой ты просто работаешь. Столько, сколько считаешь нужным. Понятное дело, специально лучше не затягивать, но лучше ты сделаешь нормально, чем говенно, потому что провал срока на неделю вообще никого не парит, а плохо сделанная задача тебе все равно аукнется. Ты спокойно относишься к идеям заказчика накинуть работы - без проблем, я просто другие задачи сделаю позже. Я пришел к мнению, что мотивировать деньгами - вообще херовая идея. Да, платить нужно по рынку, чтобы человек не ушел. И сотрудник должен понимать, что ему платят достойно, и не пытаются наебать, и ему не нужно судорожно на всякий случай искать другую работу, шантажировать работодателя, клянчить и унижаться, выпрашивая повышение. Но в целом мотивация должна быть другая. Отношение коллег, понимание ценности и качества своей работы. Те, кто хотят, чтобы их мотивировали деньгами, по факту получают короткую цепь, которую будут натягивать, как только ты расслабишься. Да и большая часть "мотивации" будет в сторону понижения.
Бесит, когда люди уходят, а их работу просто перекидывают на тебя без передачи их зарплаты. В лучшем случае добавляют 5-10%, еще преподносят так, мол "не благодари".
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
