нивижу гавайской ...
ну мож кому зайдут разговоры сварщика за жизнь и сварочное ремесло
Или обучение
Мужики, сегодня в программе потолочный, нюансы при сварке алюминиевых радиаторов и особенности при зачистке для сварки труб встык
Пока жду 35 донатов расскажу как спасался от медведя работая на болотах под Когалымом
А тем кто оставил чаевые, вышлю памятку по моему варианту настройки сварочного робота CRP RH14-10-W Pro
Мужики, сегодня в программе потолочный, нюансы при сварке алюминиевых радиаторов и особенности при зачистке для сварки труб встык
Пока жду 35 донатов расскажу как спасался от медведя работая на болотах под Когалымом
А тем кто оставил чаевые, вышлю памятку по моему варианту настройки сварочного робота CRP RH14-10-W Pro
Ну так. Умственная деятельность от идеи до исполнения это сложный и хорошо оплачиваемый процесс. Все эти расходы компания взяла на себя. А вам только заплатить за пиццу.
Ха вас еще запускали. Когда ит-сопровождение ка конференции нужно было - на ноуте нужные презентации и прочие файлы листать меня отправляли там разбираться. Кажется, что херня, еще у кого-то норм слайдшоу в павер поинте, но у кого-то в пдф, а кто-то картинки в папку скидал в айфоновском формате, сначала запусти их на вин10 затем листай.... ну это ладно, все равно кайфовое хуипинание, еще и слушать бывло интересно. Ну вот там заказывали в конф зал шведский стол, который я сам по тихой подъедал.
Я бы принципиально не пошел доедать, да и вообще есть на работе не очень приятно, нет располагающей обстановки, обычно ты если что-то урвал то ищещь угол чтоб не толкаться, пытаешься удобно стать или сестьч найти как поставить стаканчик, хаваешь это, потом жирные руки ищешь как помыть или вытереть. Неудобно
У меня на работе микроволновка в кабинете. Комнаты приема пищи нет, столовой нет. До ближайшего кафе - которое открылось сравнительно недавно - 2 км. Всякие точки быстрого питания и кофейни конечно есть, но чего-то серьезного нету. Так что иногда и захочешь - а от запахов никуда не денешься. К счастью, не работаю с индусами.
эт я
у нас на кухне были достаточно высокие столы и вокруг - мягкие диванчики, сидя на которых столешница для большинства была где-то на уровне подбородка (ну, может чуть приувеличиваю, но не сильно - мне с моими 180 было не комфортно). потому все кушали, играли в мафию и прочие настолки исключительно стоя.
"Платформа" - сначала запускают менеджеров, потом - тимлидов, за ними - синьоров, мидлов, джунов, последними - стажеров вылизывать тарелки.
заебись
... и хотела сделать для вас что-то особенное! Поэтому, пока мы едим эту пиццу, вы, в это воскресенье, можете уйти с работы на пять минут раньше.
Подрабатывал короче в молодости охранником. Однажды под новый год женский коллектив (старшие и начальство) завалил в подсобку кучу бутылок шампуня, и сами туда-же в подсобку завалились. Я молодой был, предвкушал лютую пьянку. В итоге нас вызывали по одному, наливали в стаканчик 5 миллиметров шампанского, поздравляли с новым годом и отправляли дальше работать.
Вы можете не поверить нахуй, но как-то в у родственницы в ДК пришло письмо, что есть излишки бюджета под конец года и надо было распределить между работниками. И где-то в ноябре-декабре сотрудники получили вместо 80к обычных - 150к.
Казалось бы скажите спасибо, но нет, на след месяц истерики почему снова 80, а не 150)) Дословно цитата: Да вы все пидарасы, нам государство до 150 подняло, а вы теперь воруете наши 70 тысяч. Объяснять БЕСПОЛЕЗНО, просто стадо еблуш.
Казалось бы скажите спасибо, но нет, на след месяц истерики почему снова 80, а не 150)) Дословно цитата: Да вы все пидарасы, нам государство до 150 подняло, а вы теперь воруете наши 70 тысяч. Объяснять БЕСПОЛЕЗНО, просто стадо еблуш.
Ну со "спиздить" можно сразу нахуй идти, никто ничего не спиздил, вопрос лишь в том, что выдавать ли особо крупные премии.
Я тебе на основании опыта моего родственника говорю, что люди дуреют от премий в крупном размере, даже вот таких вот х2 к зарплате. Сиюминутно это замечательно, каждый о таком мечтает. Но после успешного проекта могут последовать неуспешные, тебе придется выходить объяснять людям, что вот премии большой в этот раз не будет. А есть долбаебы, которые в голове уже эти деньги потратили и рассчитывали на них.
Про менеджера среднего звена вообще мимо. Я обычный работяга. Но даже у меня в голове укладывается, что мне не нужно получать на работе какие-то рандомные выплаты. Я как работяга буду стремиться получать стабильную зп, но просто выше.
Я тебе на основании опыта моего родственника говорю, что люди дуреют от премий в крупном размере, даже вот таких вот х2 к зарплате. Сиюминутно это замечательно, каждый о таком мечтает. Но после успешного проекта могут последовать неуспешные, тебе придется выходить объяснять людям, что вот премии большой в этот раз не будет. А есть долбаебы, которые в голове уже эти деньги потратили и рассчитывали на них.
Про менеджера среднего звена вообще мимо. Я обычный работяга. Но даже у меня в голове укладывается, что мне не нужно получать на работе какие-то рандомные выплаты. Я как работяга буду стремиться получать стабильную зп, но просто выше.
вообще-т - по 160 должны были дать, 13-я зарплата-премия-матпомощь на оздоровление, по десятке с носа бухгалтерия закрысила
если есть излишки - закупают всякую хрень побольше типа канцелярки, мебель, кондюки, компы-ноуты и прочую оргтехнику, лицензии на винрар, заключают контракты на ремонт помещений/фасада/крыши/подвала и т.д., но не раздают сотрудникам.
А что, коллеги? Что мы, проект-менеджера что ли подведем?
Мы летуны или сотрудники динамично развивающиеся офисные? Али не выйдем на неучтенные овертаймы? За мелкий прайс лояльностью к компании приторговывали? Да нет, я по воротничкам вашим белым вижу, что тут карьеристов нет.
Не та порода! тут сплоченность командная, дух предпринимательский. Тут бизнес-планом фонит по низам! Тут специалист свои дедлайны, свой KPI и свой план продаж стережет, как "Солярис" кредитный! Тут за ради грейдов, за ради премий и автоматов со смузи никто не пошевелится даже! Тут иные мотивации, другие нравы произрастают!
Тут сотрудник лояльность блюдет. Сами мы што - маленькие. Нас на дэйли-скраме региональный выебет, нас и с проекта снимут. Нас техдир корнями крепит к стулу, как клей канцелярский, как степлер стопку бумаг! Со скрам-мастером мы любые совещания вытерпим. А от того и сами ему подлизываем - со своей стороны, в бэкофисе.
Если увидаем мы, как тимлиду нехорошо, так последний stable релиз до демо-версии сразу откатываем - "Проверяй, сеньор наш!" Нам, джунам баг-тестерам, и взнос по ипотеке в горло не лезет, коли стекхолдеры мозги долбут! А кто против нашего лида лезет, кто сплетни по офису распускает - того мы вот так - за воротник - и лишение квартальной! Потому что удовый энтерпрайз выгоден конкурентам, вертлявым вкатывальщикам. Тем, кто как гадюка на Stack Overflow код сливает. Кто новые фреймворки норовит на legacy использовать. Чуждо нам это! Не те сказки нам в уставе компании прописывали! Иные гимны компании мы с утра в офисе запевали!
Давай, ребята, подходи подписывать график! Завтра на 16-часовой рабочий день переходим, пиццу во время совещания в микроволновке разогреем, комплексные обеды прямо на проходную подвезут - перекусим, диваны в подсобке есть, надо - прямо в офисе заночуем. А остальное что там, коллеги - переживем, заработаем, в латте ссыпем, да на кофе брэйке выпьем!
Да но это идёт в комплекте с тем что ответственность за мою работу у меня только в рабочее время. Всякие "давайте поднажмём" от начальства - не аргумент. Если хотита перерабоки отплачивайте в увеличенном размере и.т.д.
И всё равно премии для отличившихся сотрудников как бы полезно. Именно настоящие премии а не ебучие мухляжи для штрафов.
И всё равно премии для отличившихся сотрудников как бы полезно. Именно настоящие премии а не ебучие мухляжи для штрафов.
Но есть конторы где "мы семья", где люди реально стараются не подставить фирму и.т.д
Вот в таких это должно и в обратную сторону работать, со всеми этими премия от прибылей, заботе от ментальном здоровье сотрудников и.т.д, ибо главная задача глвы семьи забоится от её челнах.(да знаю что это ебать редкость но темнеменее). А вот если это в одну сторону работает(как обычно любят встарые начальнички), то это уже говнокантора пидорасов.
Вот в таких это должно и в обратную сторону работать, со всеми этими премия от прибылей, заботе от ментальном здоровье сотрудников и.т.д, ибо главная задача глвы семьи забоится от её челнах.(да знаю что это ебать редкость но темнеменее). А вот если это в одну сторону работает(как обычно любят встарые начальнички), то это уже говнокантора пидорасов.
У меня дежавю.
Кажется видел это фото под новостью о закрытии игровой студии. Года так 2-3 назад.
Попробовал поискать источник. Tineye показывает самое старое 2017, Википедия.
А в самой Вики вообще указан май 2011. https://en.wikipedia.org/wiki/Pizza_party
Наверное фото из новости просто похоже, там была ссылка на твиттер.
Кажется видел это фото под новостью о закрытии игровой студии. Года так 2-3 назад.
Попробовал поискать источник. Tineye показывает самое старое 2017, Википедия.
А в самой Вики вообще указан май 2011. https://en.wikipedia.org/wiki/Pizza_party
Наверное фото из новости просто похоже, там была ссылка на твиттер.
Чтобы написать коммент, необходимо залогиниться
Отличный комментарий!