Как пройти собеседование.
В советское время когда ты приходил устраиваться на работу, тебя были обязаны взять.
Так как все предприятия принадлежали государству и если человек не где не работал, его в тюрьму сажали, на пол года.

Сейчас же, что бы устроиться на работу ты должен пройти собеседование.
Даже если ты его пройдёшь не факт, что ты в этой фирме проработаешь всю жизнь.
Скорее всего уволишься через какое то время, и снова пойдёшь проходить собеседования.

Так как любой менеджер по подбору персонала проводит в день 20 собеседований.
В неделю, 100, в месяц 400, а за пол года 2400. То представь на сколько трудно пройти собеседование. 1 вакантное место а претендентов 2400 человек.
Так как в фирме состоящей скажем из 50 человек, увольняется кто то, раз в пол года.
Да и то зачем человека брать с улицы, когда скажем у бухгалтера есть племянник,
лучше взять своего человека, чем человека с улицы. Так что шанс пройти собеседование равен нулю. Это бесполезная трата времени. Можно хоть год ходить по собеседованиям,
и не куда не устроиться.

Гораздо полезнее поспрашивать у своих друзей у своих знакомых родственников, есть ли в их фирме вакантные места. Устроиться как говорится по знакомству по блату. Это гораздо эффективнее. Так как если взять любую фирму, то там работают "все свои" все туда устроились через кого то, через своих друзей и родственников, но не как не через собеседование. Есть конечно и исключение из правил допустим вы работали в фирме занимающийся рогами и копытами вы приобрели там опыт, вы от туда уволились и пришли на собеседование в фирму которая тоже, занимается рогами и копытами то тогда шанс есть
устроиться через собеседование.