Эффективная оценка работы специалиста.
Не понимаю я дракошу, может буду звучать как мудак, но он специалист и его с руками и ногами рвать должны, он может угрожать этим идиотам своим увольнением
21.04.2019, 09:19
У сов договорённость не брать сотрудников с других лесов.
Филина не существует, он - плод фантазии из сна.
Нет, просто отрицательные отзывы не принимаются. Остаются только хорошие - статистика показывает, что пользователям нравится.
Забавность в том, что в некоторых реальных компаниях так и есть. И они просят оценить каждого сотрудника.
Например, звонишь на общий номер, тебе отвечают "вам в отдел продаж, сейчас переведу". Перед переводом тебе нужно оценить сотрудника, который ответил первым. Нажмешь 1-2 - связь прервется :)
3-5 - тебе дадут поговорить со следующим
Я так однажды прорывался к начальнику отдела. Нужно было похвалить криворуких расп*здяев, чтобы потом подать на них жалобу...
Забавность в том, что в некоторых реальных компаниях так и есть. И они просят оценить каждого сотрудника.
Например, звонишь на общий номер, тебе отвечают "вам в отдел продаж, сейчас переведу". Перед переводом тебе нужно оценить сотрудника, который ответил первым. Нажмешь 1-2 - связь прервется :)
3-5 - тебе дадут поговорить со следующим
Я так однажды прорывался к начальнику отдела. Нужно было похвалить криворуких расп*здяев, чтобы потом подать на них жалобу...
Я поставил 2 за обслуживание примат банка по одному с вопросов где мне не помогли, а мне пришлось пополнять счет для погашение задолженности с кредитки где я поставил 0 грн кредита. Так тетенька через день звонила и уточняла почему так.
